En la ciudad de Santa Fe, el 65% de los jóvenes que trabajan no realiza aportes previsionales. El dato surge de un relevamiento del Centro de Estudios DEMOS sobre personas de entre 18 y 29 años.
El informe se titula “Juventudes y trabajo precario. Radiografía de jóvenes trabajadores en la ciudad de Santa Fe” y fue elaborado con datos del Observatorio Social de la UNL correspondientes al período 2022-2025. Entre los principales problemas relevados aparecen la informalidad, los bajos ingresos, las desigualdades de género y las diferencias en el acceso al empleo según el nivel educativo.
El documento advierte que el impacto de estas condiciones va más allá de la edad de quienes trabajan y alcanza a la desigualdad, la cohesión social y el sistema de seguridad social. También señala que las interrupciones educativas, sobre todo en la secundaria y el nivel superior, suelen estar vinculadas con la necesidad de generar ingresos para cubrir la subsistencia cotidiana. Esa situación, agrega, dificulta conseguir empleo y acceder a mejores remuneraciones.
El relevamiento plantea que tener trabajo no necesariamente alcanza para salir de una situación vulnerable: entre los jóvenes, la inserción laboral también está atravesada por la informalidad y la desigualdad.
La presentación del estudio se hizo el martes 29 de septiembre en la sede de DEMOS. Participaron legisladores provinciales, dirigentes políticos y sindicales, docentes, representantes de entidades empresarias, centros de estudios y organizaciones sociales.
Brechas de género e ingresos
De acuerdo con el estudio, existe una diferencia del 15% entre varones y mujeres en el acceso a empleos formales, dentro de un mercado laboral joven que muestra una tendencia a la masculinización.
La desigualdad también se refleja entre quienes tienen una actividad complementaria: el 56,41% son mujeres. El informe vincula esa necesidad con los bajos ingresos del trabajo principal y considera, además, la carga de las tareas de cuidado en el hogar.
Los ingresos promedio de jóvenes varones y mujeres se ubican muy por debajo de la canasta básica total. A su vez, el 59% de las personas encuestadas considera “muy necesario” cambiar su situación laboral y económica. Ese grupo incluye a un 33,7% de jóvenes que no trabaja y a un 26,1% que sí tiene trabajo.
Para los autores, los bajos ingresos y la limitada cobertura previsional forman parte de los principales problemas detectados. El relevamiento sostiene que quienes más pierden frente a la inflación tienen menos herramientas institucionales para recuperar capacidad económica.
El documento también registra que la cobertura de planes sociales para las juventudes se redujo un tercio entre 2023 y 2025, en un período que describe con salarios que pierden valor y una menor protección social.
Propuestas y una segunda etapa
Los autores proponen tomar los resultados como una “radiografía crítica” de la situación de los trabajadores jóvenes de Santa Fe. Para el debate de políticas públicas, mencionan la recomposición salarial, incentivos que faciliten el ingreso al empleo formal y programas de compensación salarial para promover la contratación de jóvenes.
El informe también cuestiona las explicaciones que atribuyen las dificultades a una supuesta falta de interés por estudiar o trabajar. En cambio, identifica los bajos salarios, la falta de protección social y las desigualdades como factores que condicionan el acceso al empleo y la continuidad educativa.
Esta primera investigación cuantitativa será la base de una segunda etapa cualitativa. Desde el Monitor Político y Social de DEMOS señalaron que buscarán indagar en las experiencias, significaciones, miedos, deseos y aspiraciones de los jóvenes vinculados con el trabajo. También analizarán condicionantes como la informalidad, las desigualdades educativas, las redes de contactos y las brechas de género.
Autores y asistentes
El estudio fue realizado por Agustín Bagilet, Luciano Litterio, Joaquín Rosas y Sol Pecorari, integrantes del Monitor Político y Social del Centro de Estudios DEMOS. El trabajo analiza la situación laboral de jóvenes de 18 a 29 años en la ciudad de Santa Fe entre 2022 y 2025.
Entre los asistentes estuvieron el senador del departamento La Capital Paco Garibaldi; los diputados provinciales Gisel Mahmud y Mariano Cuvertino; la secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación de la provincia de Santa Fe, Érica Hynes; y el concejal Lucas Simoniello. También participaron los referentes de DEMOS Eugenio Serafino y Eugenio Fernández, directivos de la Universidad Católica de Santa Fe y de la Universidad Tecnológica Nacional, referentes de la Unión Industrial Joven, integrantes de los centros de estudios Nexo, Cauces y Encuentro, docentes de EEMPAs de la ciudad y representantes de organizaciones sociales y centros de estudiantes, entre otros.
Después de la presentación, Garibaldi afirmó: “Es fundamental contar con informes como este porque, para analizar la realidad y debatirla, hay que conocerla. Se la puede conocer desde la experiencia y la práctica, pero también es importante tener datos certeros para no llevarnos por prejuicios, por intuiciones o por ideas vagas que van cambiando con el paso del tiempo en función de quién toma las decisiones”.
“También es importante que esta información no quede guardada en un archivo, sino que se haga colectiva. Me parece fundamental para poder tomar decisiones, en los ámbitos donde cada uno estamos, para cambiar esta realidad que nos duele y potenciar las virtudes que tenemos”, concluyó.