El Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores (RENATRE) realizó en su sede de la Ciudad de Buenos Aires un encuentro para presentar los alcances de la certificación de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), dirigida al sector rural. La actividad contó con el acompañamiento de la Oficina de País de la OIT para la Argentina y reunió a organismos públicos y privados, empresas certificadas, asociaciones y fundaciones.
También asistieron las entidades que integran el RENATRE: la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), la Sociedad Rural Argentina (SRA), la Confederación Intercooperativa Agropecuaria Limitada (CONINAGRO), la Federación Agraria Argentina (FAA) y Confederaciones Rurales Argentinas (CRA).
La apertura estuvo a cargo del presidente del Registro, Abel Guerrieri; del director del organismo y secretario general de la UATRE, José Voytenco; y de la directora de la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina, Sara Luna Camacho.
Guerrieri explicó que el sello busca promover el cumplimiento de las normas laborales y salariales. “Desde las entidades tenemos el orgullo de no defender a quien no cumple con las normas laborales o con los salarios que corresponden. No defendemos a quien no se adapta a las normas nacionales e internacionales; por eso impulsamos este sello de certificación laboral”, remarcó.
El titular del RENATRE informó que ya se otorgaron 17 sellos y que otras 15 empresas atraviesan el proceso para obtenerlos. Además, señaló que más de 14 legislaturas provinciales declararon de interés el programa. En cuanto al acuerdo con la Mesa Argentina de Carne Sustentable (MACS), indicó que la certificación PLS quedó establecida como requisito para recibir la distinción de carne sustentable de esa entidad.
Guerrieri también se refirió a la plataforma digital del Programa de Empleo Rural (PER), que brinda intermediación laboral y concentra casi 7.000 perfiles. “Pasamos de la libreta en papel a contar con una infraestructura tecnológica de punta que nos enorgullece y que ponemos a disposición del trabajador y del productor”.
Voytenco destacó que la certificación contempla visitas y relevamientos en los establecimientos. Según precisó, ya fueron evaluados más de 450 trabajadores y trabajadoras. “Detrás de cada sello que hemos otorgado hay compañeros y compañeras que trabajan en el campo. En cada visita se les pregunta por sus elementos de protección, su acceso a agua potable y si saben cómo actuar ante una emergencia. Quien conoce el campo sabe lo que eso significa: cuando el hospital más cercano queda a muchos kilómetros, un botiquín completo, un extintor en condiciones y un compañero capacitado en reanimación cardiopulmonar pueden ser la diferencia entre un susto y una tragedia”, aseguró.
El dirigente gremial sostuvo que las condiciones dignas pueden reforzar el sentido de pertenencia y convertir a las empresas que las garantizan en referentes de sus regiones. “Después de obtener el sello, las empresas empiezan a recibir solicitudes de empleo. El trabajador sabe dónde se trabaja bien, dónde se lo cuida y dónde se lo respeta, y quiere trabajar ahí. La sostenibilidad no es solo ambiental, también es laboral. Competitividad y derechos no son caminos opuestos: son el mismo camino”, afirmó.
Derechos y experiencias de empresas
Luna Camacho relacionó la certificación con el trabajo decente y el respeto de los derechos humanos. “Cuando hablamos de Prácticas Laborales Sostenibles, en realidad estamos hablando de condiciones de trabajo digno, salud y seguridad, formación, libertad sindical y prevención de la explotación laboral infantil y de la explotación laboral en toda la cadena. Avanzar en estos temas no es solo mejorar la gestión de una empresa; es contribuir a construir una sociedad mejor, en la que producir y competir en el mundo vaya de la mano con la dignidad de quienes trabajan”, sostuvo.
Durante la jornada hubo un conversatorio sobre el valor económico y social de las buenas prácticas, del que participaron representantes de empresas certificadas. Martín Britez, presidente de la cooperativa Productores de Yerba Mate Santo Pipó, de Misiones, contó que la firma tiene 96 años de trayectoria y 198 empleados. También vinculó el sello con su estrategia para insertarse en mercados internacionales.
“Hoy exportamos a casi 40 países en todo el mundo. Los mercados internacionales ya no solicitan únicamente el cumplimiento de normas medioambientales, sino que exigen certificaciones socio-sostenibles de producción. Contar con el sello PLS del RENATRE fue un paso acertado y estratégicamente muy beneficioso”, dijo Britez.
Lourdes de los Ríos, analista de Recursos Humanos de la empresa olivícola y agroindustrial Sol Frut S.A., repasó el proceso de verificación en cinco establecimientos de San Juan, La Rioja y Corrientes, que comprendió a 240 trabajadores. “El sello nos permitió auditar si aquello que planificamos desde una oficina en la ciudad realmente lo vive el trabajador en el campo. Más allá del respaldo comercial, el valor más valioso de este proceso fue la devolución de la propia gente: saber que el colaborador siente orgullo de pertenecer a la empresa y que ve en el campo un entorno seguro y con futuro para su familia”, señaló.
La agenda incluyó paneles sobre Conducta Empresarial Responsable en la región, con exposiciones del analista internacional Gerardo Corres y de Jaime Godoy, coordinador nacional del Proyecto CERALC de la OIT. Otro espacio abordó las alianzas estratégicas, con la participación de Fernando Valdivia, de la Mesa Argentina de la Carne Sustentable, y Sol Henchoz, gerente general del RENATRE.
Entre los disertantes, moderadores y representantes institucionales estuvieron Roberto Buser, director del RENATRE y dirigente de CONINAGRO; Mario Zalazar y José Adrián Liguén, directores del Registro y dirigentes de UATRE; Lucas Magnano, presidente de CONINAGRO; María Eugenia Sconfienza, funcionaria principal de programas de la Oficina de País de la OIT para la Argentina; Fernando Valdivia, director ejecutivo de la Mesa Argentina de la Carne Sustentable; Gabriel Levy, gerente de Administración y Finanzas de Estancias El Cóndor S.A.; Verónica González, jefa del Departamento de Empleo Rural Sostenible del RENATRE; Rodrigo Esponda, delegado de Buenos Aires Norte del Registro; y Matías Crespo Pazos, también integrante del RENATRE.
Al finalizar, las autoridades entregaron diplomas a representantes de tres empresas que recibieron recientemente la certificación: Estancia Sara Brown S.A., Santo Pipó S.C.L. y Estancias El Cóndor S.A.
